MOTIVACIJE ZAPOSLENIH UOBRAZOVNIM USTANOVAMA NA TERITORIJI OPŠTINE BEČEJ
DOI:
https://doi.org/10.24867/15GI09VukasinovicKljučne reči:
motivacija, faktori motivacije, zadovoljstvo poslom, sigurnostApstrakt
Predmet istraživanja u ovom radu jestu faktori motivacije obrazovnih institucija na teritorije Opštine Bečej. Jasno su prikazani podsticajni faktori zaposlenih i oni koji ih demotivišu. Predmet istraživanja su takođe mere poboljšanja motivacije.
Reference
[1] Abraham H. Maslov (1982) ,,Motivacija i ličnost”, Nolit Beograd
[2] Grubić-Nešić L. (2014) ,,Razvoj ljudskih resursa” , Novi Sad: FTN izdavaštvo
[3] Janjić, Đ. Ilić,Đ. (2019) ,,Zadovoljstvo poslom ako merilo subjektivnog uspeha u karijeri," Visoka škola za poslovnu ekonomiju i preduzetništvo Beograd
[4] Batijarević, F. (1999) ,,Menadžment ljudskih potencijala” Zagreb: Golden marketing.
[2] Grubić-Nešić L. (2014) ,,Razvoj ljudskih resursa” , Novi Sad: FTN izdavaštvo
[3] Janjić, Đ. Ilić,Đ. (2019) ,,Zadovoljstvo poslom ako merilo subjektivnog uspeha u karijeri," Visoka škola za poslovnu ekonomiju i preduzetništvo Beograd
[4] Batijarević, F. (1999) ,,Menadžment ljudskih potencijala” Zagreb: Golden marketing.
##submission.downloads##
Objavljeno
2021-12-09
Broj časopisa
Rubrika
Industrijsko inženjerstvo i inženjerski menadžment
