STRES KAO FAKTOR UTICAJA NA ZAPOSLENE U PREDUZEĆIMA
DOI:
https://doi.org/10.24867/04GI02TosicKljučne reči:
stres, maloprodaja, somatske i psihosomatske posledice stresaApstrakt
Stres je postao normalan deo svakodnevnice, ali ako prevazilazi resurse i kapacitete osobe da se sa njim izbori ili da nađe način da ga prevaziđe, može da ima ozbiljne posledice koje dovode do raznih psiho-somatskih tegoba. U oblasti profesionalnog života, pored posledica na individualnom nivou, takođe ima negativne efekte na odnos prema poslu i na opšti kvalitet radnog učinka
Reference
[1] Grubić – Nešić L. (2005). Razvoj ljudskih resursa, Novi Sad
[2] Zimanji dr V. (1998). Psihologija organizacije, Univerzitet u Novom Sadu Ekonomski fakultet Subotica, Subotica
[3] Zotović, M. (2004). Prevladavanje stresa: Konceptualna i teorijska pitanja sa stanovišta transakcionističke teorije, Psihologija, Vol. 37 (1), str. 532.
[2] Zimanji dr V. (1998). Psihologija organizacije, Univerzitet u Novom Sadu Ekonomski fakultet Subotica, Subotica
[3] Zotović, M. (2004). Prevladavanje stresa: Konceptualna i teorijska pitanja sa stanovišta transakcionističke teorije, Psihologija, Vol. 37 (1), str. 532.
##submission.downloads##
Objavljeno
2019-09-29
Broj časopisa
Rubrika
Industrijsko inženjerstvo i inženjerski menadžment
