Industrial Engineering and Management
Vol. 36 No. 10 (2021): Proceedings of the Faculty of Technical Sciences
THE INFLUENCE OF THE AWARD SYSTEM ON MOTIVATION OF EMPLOYEES
Abstract
The paper analyzes the impact of the reward system on employee motivation, on the basis of which improvement measures are proposed.
References
[1] F. Bahtrijarević-Šiber, Menadžment ljudskih potencijala, Zagreb: Golden Marketing, 1999.
[2] M. Amstrong, A Handbook of Human resource Management Practice (8th Edition), London: Kogan Page, 2001.
[3] M. Frančesko, B. Mirković, Organizaciono ponašanje : Moćpoznavanja organizacionog ponašanja, Novi Sad: Novi Sad : Prometej, 2009.
[4] S. Čerović, Upravljanje ljudskim resursima u hotelijerstvu, Beograd, 2013.
[5] D. Vujić, Psihologija rada : Čovek i rad u savremenom poslovnom okruženju, Novi Sad, 2010.
[6] B. Mašić, Menadžment, Loznica: Beograd : Mladost Grup, 2010.
[7] Ž. Kulić, M. Vasić, Menadžment ljudskih resursa, Banja Luka: Zavod distrofičara, 2007.
[8] G. B. Jovanović, S.A. Božilović, “Motivacija i politika upravljanja ljudskim resursima u organizaciji,” Tehnika menadžment 67, pp. 117-125, 2017.
[9] R. Lončarević, Menadžment, Beograd: Univerzitet Singidunum, 2006.
[10] J. Đ. Boljanović, Ž. S. Pavić, Osnove menadžmenta ljudskih resursa, Loznica: Beograd : Mladost Grup, 2011.