THE IMPACT OF THE NON MATERIALISTIC INCENTIVES ON THE EMPLOYEES SATISFACTION LEVELS
DOI:
https://doi.org/10.24867/14GI11KulizicKeywords:
Non materialistic incentives, job satisfaction, employees, organizationAbstract
The paper presents the impact of the non materialistic incentives on the employees satisfaction levels on the basis of which improvement measures are proposed.
References
[1] I. Janjić, Đ. Ilić, “Zadovoljstvo poslom kao merilo subjektivnog uspeha u karijeri,” Trendovi u poslovanju, p. 51, 2019.
[2] M. Frančesko, B. Mirković, Organizaciono ponašanje: Moć poznavanja organizacionog ponašanja, Novi Sad: PROMETEJ, 2009.
[3] F. Bahtrijarević - Šiber, Menadžment ljudskih potencijala, Zagreb: Golden Marketing, 1999.
[4] B. Ratković - Njegovan, Organizaciona socijalizacija, Novi Sad: Fakultet tehničkih nauka, 2015.
[5] N.Janićijević, Organizciono ponašanje, Beograd: DATA STATUS, 2008.
[6] P.E.Spector, Job satisfaction: Application, asses-sment, causes and consequeces, London: Sage, 1997.
[7] F. Luthans, Organisational Behaviour, Boston: Irwin McGrawHill, 1998.
[8] M. Jelić, Menadžment poslovnog sistema, Banja Luka: MPower, 2005.
[9] M.Martinović, Z.Tanasković, Menadžment ljudskih resursa, Užice: Visoka poslovna tehnička škola strukovnih studija, 2014.
[10] J.Đ. Boljanović, Ž. S. Pavić, Osnove menadžmenta ljudskih resursa, Beograd: Mladost Grup, 2011.
[11] L.R.Mathis,H.J.Jackson, Human Resourse Management, Chapter One: Changing Nature of Human Resourse Management, Eleventh Edition, 2004.
[2] M. Frančesko, B. Mirković, Organizaciono ponašanje: Moć poznavanja organizacionog ponašanja, Novi Sad: PROMETEJ, 2009.
[3] F. Bahtrijarević - Šiber, Menadžment ljudskih potencijala, Zagreb: Golden Marketing, 1999.
[4] B. Ratković - Njegovan, Organizaciona socijalizacija, Novi Sad: Fakultet tehničkih nauka, 2015.
[5] N.Janićijević, Organizciono ponašanje, Beograd: DATA STATUS, 2008.
[6] P.E.Spector, Job satisfaction: Application, asses-sment, causes and consequeces, London: Sage, 1997.
[7] F. Luthans, Organisational Behaviour, Boston: Irwin McGrawHill, 1998.
[8] M. Jelić, Menadžment poslovnog sistema, Banja Luka: MPower, 2005.
[9] M.Martinović, Z.Tanasković, Menadžment ljudskih resursa, Užice: Visoka poslovna tehnička škola strukovnih studija, 2014.
[10] J.Đ. Boljanović, Ž. S. Pavić, Osnove menadžmenta ljudskih resursa, Beograd: Mladost Grup, 2011.
[11] L.R.Mathis,H.J.Jackson, Human Resourse Management, Chapter One: Changing Nature of Human Resourse Management, Eleventh Edition, 2004.
Downloads
Published
2021-10-06
Issue
Section
Industrial Engineering and Management
