USING THE PCM METHOD TO IMPROVE TALENT MANAGEMENT
DOI:
https://doi.org/10.24867/19GI11MuticKeywords:
Management, retention, talent, management, pcm methodAbstract
The task of the paper is to present the ways of talent management, as well as the tools used for management, what are the challenges that organizations face, and how organizations can retain talent through the PCM method.
References
1 Јаковљевић, М., Марин, Р., Чичин – Шаин, Д. (2012): Изазови глобализације и њихов утицај на привлачење и задржавање талената. Задар.
2 Катић, И., Пенезић, Н. Д., & Иванишевић, А. (2016). Управљање талентима у савременој организацији. Пословна економија, 10(2).
3 Кекић, Д., Субошић, Д. (2013): Управљање талентима – савремени изазови јавног сектора. Београд.
4 Коларик, Д. (2018). Задржавање и развој талената као чимбеник дугорочне успешности пословања организације (Докторска дисертација, Универзитет у Пули. Факултет економије и туризма "Др Мијо Мирковић").
5 Шубарић, М. (2018): Прибављање и селекција талената као чимбеник дугорочне успешности пословања организације. Пула.
6 Зашто зебре не добијају чиреве, Роберт Саполски https://mindfulness.rs/stres/
7 Емоционална интелигенција у акцији, Марициа Хугхес и др.
8 Минд Гим: Постигните више размишљајући другачије, Себастијан Бејли, Октавијус Блек
9 Живео стрес, Соли Бенсаба
10 https://cloudcoachingmagazine.pks.rs/kako-da/kako-da-unapredite-upravljanje-talentima/
11 https://www.skills.rs/komunikacija/613-9-strategija-pronalazenja-zadrzavanja-i-oslobadanja-talenata
12 https://blog.runrun.it/en/talent-management/
13 https://hrcentar.rs/riznica/liderstvo-i-menadzment/sta-je-to-talenat/
14 https://pcm.rs/zasto-je-komunikacija-sa-nekima-pesma-a-sa-nekima-nocna-mora-pcm-pogled-na-stvari/
15 http://savetovaliste.nshc.org.rs/
16 https://www.mentalhelp.net/stress/types-of-stressors-eustress-vs-distress/
2 Катић, И., Пенезић, Н. Д., & Иванишевић, А. (2016). Управљање талентима у савременој организацији. Пословна економија, 10(2).
3 Кекић, Д., Субошић, Д. (2013): Управљање талентима – савремени изазови јавног сектора. Београд.
4 Коларик, Д. (2018). Задржавање и развој талената као чимбеник дугорочне успешности пословања организације (Докторска дисертација, Универзитет у Пули. Факултет економије и туризма "Др Мијо Мирковић").
5 Шубарић, М. (2018): Прибављање и селекција талената као чимбеник дугорочне успешности пословања организације. Пула.
6 Зашто зебре не добијају чиреве, Роберт Саполски https://mindfulness.rs/stres/
7 Емоционална интелигенција у акцији, Марициа Хугхес и др.
8 Минд Гим: Постигните више размишљајући другачије, Себастијан Бејли, Октавијус Блек
9 Живео стрес, Соли Бенсаба
10 https://cloudcoachingmagazine.pks.rs/kako-da/kako-da-unapredite-upravljanje-talentima/
11 https://www.skills.rs/komunikacija/613-9-strategija-pronalazenja-zadrzavanja-i-oslobadanja-talenata
12 https://blog.runrun.it/en/talent-management/
13 https://hrcentar.rs/riznica/liderstvo-i-menadzment/sta-je-to-talenat/
14 https://pcm.rs/zasto-je-komunikacija-sa-nekima-pesma-a-sa-nekima-nocna-mora-pcm-pogled-na-stvari/
15 http://savetovaliste.nshc.org.rs/
16 https://www.mentalhelp.net/stress/types-of-stressors-eustress-vs-distress/
Downloads
Published
2022-10-02
Issue
Section
Industrial Engineering and Management
