HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN AN EDUCATIONAL ORGANIZATION

Authors

  • Ivana Jovanović Autor

DOI:

https://doi.org/10.24867/20GI10Jovanovic

Keywords:

Human resources, education, advanced training

Abstract

The paper presents research related to proffesional development and general satisfaction of proffesros with the conditions and work in the school, since this greatly affects the work with the students. The task of the paper is to point out the more important topics in relation to the mentioned areas and refer to posible improvement measures.

References

[1] Stefanović V., Vojnović B.,Urošević S.,(2012.), Menadžment ljudskih resursa- savremene strategije i kontroverze,Institut za ekonomiku poljoprivrede, Beograd
[2] Milić Z., (2011.), Menadžment ljudskih resursa, Visoka strukovna škola za preduzetništvo, Beograd
[3] Lojić R., (2008.), Vojno delo,Univerzitet odbrane, Beograd
[4] Suzić N.,(2005.),Pedagogija za XXI vek, TT-centar, Banja Luka
[5] Pajević A., Fehratović M., (2019.), Motivacija i učenje, Zbornik radova učiteljskog fakulteta Prizren- Leposavić, 13, Univerzitet u Prištini- Učiteljski fakultet
[6] Grubić-Nešić L.,Zubanov V., Jokanović B., (2021.), Timski rad, Fakultet tehničkih nauka, Novi Sad
[7] Vasilijević D.,N., Stepić G.,M., Ilić M.,Ž., (2017.), Stavovi učenika prema timskom radu, Nastava i vaspitanje
[8] Karanac R.,Papić M.Ž.,Beodranski D., (2009.), Strateško planiranje razvoja škola, Regionalni centar za profesionalni razvoj zaposlenih u obrazovanju, Čačak
[9] Jorgić D., (2015.), Razvoj profesionalnih kompetencija nastavnika, Filozofski fakultet, Banja Luka
[10] Radić N., Breneselović D., Antonijević R., (2011.), Kvalitet u obrazovanju, Filozofski fakultet, Beograd

Published

2022-12-05

Issue

Section

Industrial Engineering and Management