ISTRAŽIVANJE STEPENA IZLOŽENOSTI ZAPOSLENIH SINDROMU SAGOREVANJA NA POSLU
DOI:
https://doi.org/10.24867/23GI02BoskovicKljučne reči:
stres, sindrom sagorevanja, zadovoljstvo poslom, menadžment ljudskih resursaApstrakt
U radu se analizira stepen izloženosti zaposlenih sindromu sagorevanja na poslu, na osnovu kojih su utvrđeni segmenti poslovanja koji utiču na ovo stanje, kao i njegove posledice i mere prevencije.
Reference
[1] Herbert Freudenberger, Staff Burn-out, Journal of Social Issues, 1974
[2] Andreja Brajša Žganec, Dijete i Obitelj: Emocionalni i socijalni razvoj, 2003.
[3] Cindy McGeary and Donald McGeary, “Occupational Burnout”, in Handbook of Occupational Health and Wellness, 2012.
[4] Francesco Chirico, Burnout and depression are not the same thing, Br. J. Psychiatry. Letters to the Editor (2007)
[5] Jelena Vlajković, Teorija i praksa mentalne higijene, 1990.
[2] Andreja Brajša Žganec, Dijete i Obitelj: Emocionalni i socijalni razvoj, 2003.
[3] Cindy McGeary and Donald McGeary, “Occupational Burnout”, in Handbook of Occupational Health and Wellness, 2012.
[4] Francesco Chirico, Burnout and depression are not the same thing, Br. J. Psychiatry. Letters to the Editor (2007)
[5] Jelena Vlajković, Teorija i praksa mentalne higijene, 1990.
##submission.downloads##
Objavljeno
2023-07-30
Broj časopisa
Rubrika
Industrijsko inženjerstvo i inženjerski menadžment
