ZNAČAJ ORGANIZACIONE KULTURE U POSLOVANJU USLUŽNOG PREDUZEĆA

Jovana  Stojmenović

doi:10.24867/33GI06Stojmenovic

Industrijsko inženjerstvo i inženjerski menadžment

God. 41 Br. 01 (2026): Зборник радова Факултета техничких наука

ZNAČAJ ORGANIZACIONE KULTURE U POSLOVANJU USLUŽNOG PREDUZEĆA

Jovana Stojmenović

33GI06Stojmenovic.pdf

DOI:: https://doi.org/10.24867/33GI06Stojmenovic
Predato: January 8, 2026
Objavljeno: 2026-03-09

Apstrakt

Predmet istraživanja ovog rada je analiza uticaja organizacione kulture na poslovanje savremenog uslužnog preduzeća. Zadatak istraživanja je da se utvrdi kako izgradnja snažnog organizacionog identiteta utiče na produktivnost i konkurentnost preduzeća, kao i na zadovoljstvo zaposlenih. Kroz ovu analizu se, takođe, preispituje važnost integracije organizacione kulture i njenih elemenata u strategiju preduzeća kao važnog faktora za postizanje održivog rasta i razvoja.

Reference

[1] Buckingham, M., & Coffman, C. (1999). First, break all the rules: What the world's greatest managers do differently. New York: Simon & Schuster.
[2] Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (1999). Dijagnostikovanje i promena organizacione kulture: na osnovu konkurentskog okvira vrednosti. Reading, MA: Addison-Wesley.
[3] Deal, T., & Kennedy, A. (1982). Korporativne kulture: obredi i rituali korporativnog života. Reading, MA: Addison-Wesley.
[4] Mitrović Veljković, S., & Melović, B. (2017). Principi savremenog menadžmenta. Novi Sad: Fakultet tehničkih nauka.
[5] Schein, E. H. (2010). Organizaciona kultura i liderstvo (dopunjeno izdanje). San Francisco: Jossey-Bass.

[1] [1] Buckingham, M., & Coffman, C. (1999). First, break all the rules: What the world's greatest managers do differently. New York: Simon & Schuster.

[2] [2] Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (1999). Dijagnostikovanje i promena organizacione kulture: na osnovu konkurentskog okvira vrednosti. Reading, MA: Addison-Wesley.

[3] [3] Deal, T., & Kennedy, A. (1982). Korporativne kulture: obredi i rituali korporativnog života. Reading, MA: Addison-Wesley.

[4] [4] Mitrović Veljković, S., & Melović, B. (2017). Principi savremenog menadžmenta. Novi Sad: Fakultet tehničkih nauka.

[5] [5] Schein, E. H. (2010). Organizaciona kultura i liderstvo (dopunjeno izdanje). San Francisco: Jossey-Bass.