ODNOSI U TIMU ZASNOVANI NA SCRUM PRISTUPU
DOI:
https://doi.org/10.24867/03GI08TosicKljučne reči:
Agilni razvoj softvera, Scrum, percepcije zaposlenih, motivacija, odnos prema timuApstrakt
Fokus ovog rada je istraživanje i prepoznavanje efekta primene i uticaja agilnog softvera razvojne metode na iskustvu timova 3 vodeće kompanije, kao novijeg način rada tj. pristupa timskoj realizaciji aktivnih zahteva. Pored toga, cilj ovog istraživanja je i u dobijanju realne slike timske funkcionalnost i motivacijei, odnosa članova prema timu i pravilima definisanim Scrum pristupom.
Reference
[1] Vasić, Mile, Pojam i značaj tima i timskog rada, Poslovno inženjerstvo, Prijedor, 2004.
[2] Ivancevich J., Konopaske R., Matteson M. Organizational Behaviour And Management, Boston: McGraw Hill, 2005.
[3] Kilibarda G, Šobajić V, Berić I, Jovanović P Upravljanje softverskim projektima, Tehnika 2016.
[4] Charles G. Cobb, The Project Manager's Guide to Mastering Agile, Wiley & Sons 2015.
[5] Ken Schwaber i Jeff Sutherland, 1991-2013.
[2] Ivancevich J., Konopaske R., Matteson M. Organizational Behaviour And Management, Boston: McGraw Hill, 2005.
[3] Kilibarda G, Šobajić V, Berić I, Jovanović P Upravljanje softverskim projektima, Tehnika 2016.
[4] Charles G. Cobb, The Project Manager's Guide to Mastering Agile, Wiley & Sons 2015.
[5] Ken Schwaber i Jeff Sutherland, 1991-2013.
##submission.downloads##
Objavljeno
2019-07-01
Broj časopisa
Rubrika
Industrijsko inženjerstvo i inženjerski menadžment
